Karta sportowa sprawdzonym sposobem na zdrowie pracowników

Popularność aktywnego spędzania czasu rośnie z roku na rok! Prawie każdy z nas jako hobby może dziś wymienić jakąś dyscyplinę sportową. Dla wielu sport stał się pasją, a dla niektórych wręcz sposobem na życie. Całe szczęście – badania naukowe potwierdzają pozytywny wpływ regularnego uprawiania sportu na zdrowie!

Sport – benefit dla zdrowia pracowników

Pracodawcy często zmagają się absencją pracowników, szczególnie w okresie jesienno – zimowym spowodowaną chorobami. Czasem jest to tylko kilka dni zwolnienia, a czasem niestety długoterminowa nieobecność. Brakuje rąk do pracy, a poziom zaangażowania w organizacji spada przez nadmiar obowiązków, które inni pracownicy muszą przejąć po swoich nieobecnych kolegach. Jak tego uniknąć lub chociaż zminimalizować liczbę absencji w firmie? Na pewno pomoże więcej ruchu w ciągu dnia!

Jak dowodzą badania, regularna aktywność fizyczna pozytywnie wpływa nie tylko na przemianę materii i utrzymanie prawidłowej wagi. Przede wszystkim zmniejsza prawdopodobieństwo zapadnięcia na wiele chorób, no i poprawia nastrój. Podczas ruchu dochodzi do lepszego ukrwienia i odżywienia stawów, co przekłada się na ich większą wytrzymałość i zwiększony zakres ruchów. Serce zaczyna pracować bardziej ekonomicznie, zwiększa się pojemność płuc, a w mózgu powstają nowe komórki nerwowe i połączenia między nimi. Kości stają się bardziej elastyczne i odporne na urazy, mięśnie z kolei silniejsze i bardziej wytrzymałe. Wzmożony ruch poprawia ukrwienie, a lepsze ukrwienie to lepiej dotleniony organizm, uregulowane ciśnienie i spowolnione procesy starzenia! Dodatkowo wszystkie procesy, które zachodzą w organizmie podczas uprawiania sportu, wpływają na wzmocnienie systemu immunologicznego, dzięki czemu poprawia się nasza wrodzona odporność.

Karta sportowa – zdrowy benefit w Twojej firmie

Karty sportowe to od lat jeden z najpopularniejszych na polskim rynku benefitów pozapłacowych. Chcąc tworzyć silny, pełen energii i nowych pomysłów zespół pracodawcy kierują się zasadą „w zdrowym ciele zdrowy duch”. Oferując zatrudnionym karty sportowe dają im możliwość wygodnego korzystania z wielu klubów i ośrodków sportowych, a dzięki temu uprawiania szerokiej gamy dyscyplin i ćwiczenia regularnie.

Podczas ćwiczeń fizycznych wydzielają się endorfiny – hormony szczęścia korzystnie wpływające na samopoczucie, które znacząco obniżają prawdopodobieństwo zachorowania na depresję, a na co dzień pomagają rozładować negatywne emocje i podnoszą odporność na ból. Sukcesy sportowe wzmacniają naszą pewność siebie i samoocenę. Dzięki aktywizowaniu pracowników z pomocą karty sportowej, Pracodawcy mają bezpośredni wpływ na poprawę ich nastroju i sprawność umysłową, np. zwiększenie zdolności zapamiętywania. W jeden prosty sposób pracodawca troszczy się o formę fizyczną pracowników, ich zdrowie i samopoczucie – staje się coachem ich szczęścia i poczucia wartości!

Sport – benefit dla każdego. Tak jak lubisz!

Każdy z nas jest inny i inne rzeczy sprawiają mu radość, a do wyczynowego uprawnia sportu nikogo nie należy zmuszać. Najważniejsze jednak, by nie zasiedzieć się przy biurku lub na kanapie, bo może fatalnie wpłynie na nasze zdrowie w przyszłości Wystarczy nawet 30 min aktywności dziennie – spacer, jazda na rowerze, basen, czy nawet wybór windy zamiast schodów – takie drobiazgi też mają znaczenie!

Proponując karty sportowe pracodawcy dają ludziom dużo więcej niż tylko możliwość uprawiania najpopularniejszych dyscyplin sportowych. Dzięki karcie pracownicy swobodnie wybierają z szerokiej oferty zajęć sportowych i rekreacyjnych, mogąc dopasować rodzaj aktywności własnych preferencji i możliwości. Z karta sportową można skorzystać z siłowni, zajęć fitness czy basenu, ale też uprawiać jogę albo nauczyć się tańca, wspinaczki i squasha. Każdy może być sportowcem – dokładnie tak, jak lubi!

Karta – benefit w wygodnej formie

Pracodawcy by zapewnić pracownikom poczucie bezpieczeństwa i komfortu oraz zadbać o ich zdrowie często decydują się wprowadzić do oferty benefitów pakiet prywatnej opieki medycznej. Ale opieka medyczna to nie wszystko! Jak wiadomo – lepiej zapobiegać niż leczyć. Swoboda korzystania z tak wielu możliwości i zorganizowanych zajęć sportowych, zamknięta w formie prostej w obsłudze karty, to najwygodniejsze rozwiązanie zarówno dla pracowników, jak i pracodawcy, który chce dofinansować taki benefit. Rano basen, po pracy zajęcia sztuk walki, a wieczorem sauna ze znajomymi? To Pracownicy decydują kiedy, gdzie i z czego skorzystają i nie muszą mieć przy sobie wielu karnetów z różnych obiektów sportowych. Karta sportowa to tylko jeden benefit, a daje ludziom tak wiele możliwości!