Kategoria: Benefity, Benefity dla pracowników, Employer Branding

Badanie satysfakcji z benefitów - jakie zadać pytania? Wzór ankiety pracowniczej

Jakie pytania zadać pracownikom w badaniu na temat benefitów? Dużo zależy od tego, czego chcemy się dowiedzieć. Przygotowaliśmy gotowy wzór ankiety pracowniczej dotyczącej świadczeń pozapłacowych!

czytaj dalej
Kategoria: Benefity dla pracowników, Employer Branding

Benefit kulturalny... czyli jaki?

Pracownicy coraz częściej pytają o możliwość włączenia biletów na wydarzenia kulturalne do firmowego programu benefitów... Co cieszy się największym zainteresowaniem? Jaki powinien być taki kulturalny benefit? 

czytaj dalej
Kategoria: Benefity dla pracowników, Employer Branding

Jak przeprowadzić ankietę pracowniczą? Badanie satysfakcji z benefitów

Ankieta pracownicza to świetny sposób na zbadanie opinii i poziomu satysfakcji z benefitów, które oferuje pracodawca. Jak ją dobrze przeprowadzić?

czytaj dalej
Kategoria: Benefity dla pracowników, Motywacja i zaangażowanie

System motywacji dla pracowników z Ukrainy

Coraz częściej polscy przedsiębiorcy deklarują, że chętnie zatrudnią obywateli ze wschodu. Czy jest sens obejmować ich firmowym systemem motywacyjnym?

czytaj dalej
Kategoria: Benefity dla pracowników, Employer Branding, HR Newsy

Czy warto znać opinię pracowników o benefitach? Badanie satysfakcji i ocena programu świadczeń.

Bez wiedzy o preferencjach i potrzebach nie dopasujemy dla naszych ludzi właściwych benefitów, dlatego warto prowadzić badania opinii pracowników!

czytaj dalej
Kategoria: Benefity, Benefity dla pracowników, Employer Branding

Zróżnicowanie kulturowe w organizacji - extra kłopot czy extra benefit?

Dobre zarządzanie może uczynić z wielokulturowej orgnizacji ogromny atut, który sam w sobie będzie benefitem dla pracowników.

czytaj dalej
Kategoria: Benefity, Benefity dla pracowników

Benefity dla dzieci pracowników - najciekawsze propozycje na dzień dziecka!

Król Plastik z królową Folią knują o zdobyciu władzy nad światem na wrocławskiej Scenie ATM, a my tymczasem proponujemy najciekawsze benefity dla dzieci pracowników.

czytaj dalej
Kategoria: Benefity, Benefity dla pracowników

Biuro z prawdziwego zdarzenia – nieoczywisty benefit dla pracowników

Biuro to miejsce, w którym codziennie spędzamy wiele godzin - pracujemy, tworzymy, uczymy się... Przyjazne biuro to prawdziwy benefit dla pracowników!

czytaj dalej
Kategoria: Benefity, Benefity dla pracowników

Zamień rynkowe trendy w nowoczesne benefity pozapłacowe!

Wiele nas różni, a każdy z nas ma swoje ulubione benefity pozapłacowe! Poszukujemy nowych wrażeń, dlatego wybieramy i testujemy wszystkie benefity na sobie.

czytaj dalej
Kategoria: Benefity dla pracowników, Motywacja i zaangażowanie

Karta sportowa sprawdzonym sposobem na zdrowie pracowników

Ćwiczenia fizyczne zbawiennie wpływają na zdrowie i samopoczucie, rozładowują emocje i przeciwdziałają depresji. To wszystko dzięki jednej karcie sportowej!

czytaj dalej
Kategoria: Benefity dla pracowników

Benefity w pracy wspierają motywację... czy to mit?!

Benefity w pracy to dziś standard wielu firm w Polsce, a pracownicy często traktują je jak oczywistość. Jak dobrze wykorzystać benefity w motywacji?

czytaj dalej
Kategoria: Benefity, Benefity dla pracowników, Motywacja i zaangażowanie

Benefity pozapłacowe – jak skutecznie motywować pracowników?

Współczesny systemy motywacji pracowników to złożone działania - praca menadżerów, planowanie i zarządzanie, a także korzystanie z dostępnych narzędzi.

czytaj dalej
Kategoria: Benefity dla pracowników

Proste w obsłudze benefity dla pracowników

Świadczenia dostępne w Kafeterii można opłacić punktami od pracodawcy lub prywatnymi pieniędzmi - kartą lub przelewem. Sam decydujesz, z których środków skorzystasz!

czytaj dalej
Kategoria: Benefity dla pracowników

Kino - benefit na każdą okazję!

Kino to benefit idealny dla pracodawcy i pracownika! Dobrze przygotowany program kinowy pozwoli w prosty sposób dostosować bilety kinowe potrzeb obdarowanych.

czytaj dalej
Kategoria: Benefity dla pracowników, Motywacja i zaangażowanie

5 sprawdzonych sposobów na motywację pracowników... którzy wszystko mają.

Motywacja pracowników, którzy "wszystko mają" to ogromne wyzwanie... Poznaj 5 darmowych benefitów, które pomogą Ci angażować ludzi!

czytaj dalej
Kategoria: Aktualności, Benefity dla pracowników, Motywacja i zaangażowanie

Zamień 26 dni urlopu w wiele dni efektywnego wypoczynku

Efektywny i pełen atrakcji wypoczynek na długo pozostanie w pamięci naszych pracowników. Będzie też jednym z najbardziej docenianych benefitów!

czytaj dalej
Kategoria: Benefity, Benefity dla pracowników

Kafeteria benefitów wygodnym sposobem na zróżnicowane świadczenia pozapłacowe

Kafeteria benefitów pozwala Pracodawcom dbać o pracowników i ich zróżnicowane potrzeby - kompleksowo, nowocześnie i wygodnie!

czytaj dalej
Kategoria: Benefity, Benefity dla pracowników

Czy ZFŚS to już tylko zbędny relikt czasów PRL?

Czy Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych to już tylko zbędny relikt czasów PRL, czy dobrze prowadzony może być ogromnym atutem w rękach Pracodawcy?

czytaj dalej
Kategoria: Benefity dla pracowników, Motywacja i zaangażowanie

19 rozwiązań, które docenią Millennialsi w pracy

Millennialsi w pracy mają zupełnie inne podejście niż ich rodzice i różne od nich priorytety. Sprawdź, co jest dla nich ważne!

czytaj dalej
Kategoria: Benefity, Benefity dla pracowników, Employer Branding

Benefity pozapłacowe dla rodziców: absurd, przywilej czy konieczność?

Niektóre firmy decydują się na własne benefity pozapłacowe dla rodziców. Mogą nimi dysponować niezależnie od Kodeksu Pracy i przyznawać je rodzicom dzieci w różnym wieku!

czytaj dalej
Kategoria: Benefity, Benefity dla pracowników, Employer Branding, Motywacja i zaangażowanie

10 najbardziej nietypowych benefitów dla pracowników

Nietypowe benefity dla pracowników to najlepsza recepta, by wyróżnić się na rynku. Zaskocz swoich ludzi benefitami, których jeszcze nie widzieli!

czytaj dalej
Kategoria: Benefity, Benefity dla pracowników, Motywacja i zaangażowanie

Wczasy pod gruszą 2.0

Choć stosowane od wielu lat, wczasy pod gruszą nie są najwygodniejszą opcją dofinansowania wakacji pracownikom.

czytaj dalej
Kategoria: Benefity, Benefity dla pracowników

Benefity dla pracowników - które są najpopularniejsze?

Benefity dla pracowników - co pracownicy wybierają najczęściej? Jakie benefity są najbardziej popularne?

czytaj dalej
Kategoria: Benefity dla pracowników, Motywacja i zaangażowanie

Motywacja na produkcji

Motywacja na produkcji to ogromne wyzwanie - by mu sprostać firmy powinny zaopatrzyć się w rozwiązania, które pozwolą na utrzymanie zadowolenia pracowników.

czytaj dalej
Kategoria: Benefity, Benefity dla pracowników

Pieniądze czy przeżycia? Z czego bardziej ucieszą się Twoi Pracownicy?

Benefity dla pracowników - niesamowite przeżycia w parku rozrywki, dobra zabawa w teatrze, wymarzone wakacje czy po prostu zakupy w sklepie spożywczym?

czytaj dalej
Kategoria: Benefity dla pracowników

Jak skutecznie dbać o pracowników? 4 sprawdzone sposoby korporacji

Jak duże firmy dbają o swoich Pracowników? Kompleksowo! Proponując różnorodne benefity dla Pracowników korporacje troszczą się o kluczowe aspekty ich życia.

czytaj dalej
Kategoria: Benefity, Benefity dla pracowników

Bony turystyczne TravelPass - idealny prezent dla pracowników

Bony turystyczne będą doskonałą nagrodą dla pracowników - nie tylko dla tych, którzy marzą o podróżach!

czytaj dalej
Kategoria: Benefity dla pracowników

Benefit Lunch - sprawdzony przepis na benefit pracowniczy!

Benefit Lunch - oszczędność i wygoda oraz radość ze wspólnych posiłków w pracy!

czytaj dalej
Kategoria: Benefity, Benefity dla pracowników

Karta podarunkowa - dodatkowa gotówka czy niecodzienny benefit?

Wręczając kartę podarunkową pracowników nie zapewnimy mu emocji i przeżyć wartych wspomnień. Przyczynimy się za to do kolejnych bezsensownych zakupów.

czytaj dalej
Kategoria: Benefity, Benefity dla pracowników

Czy karty sportowe to dobry benefit dla pracowników?

Oferując pracownikom benefity należy zadbać, by były dla nich atrakcyjne. Karty sportowe to trafny wybór, potwierdzony przez ponad milion pracowników w Europie!

czytaj dalej
Kategoria: Benefity dla pracowników, Employer Branding, Rekrutacja i kariera

Benefity pozapłacowe - czy wspominać o nich w ogłoszeniu rekrutacyjnym?

Benefity pozapłacowe przedstawione w ogłoszeniu rekrutacyjnym mogą zaważyć na decyzji naszego wymarzonego kandydata do pracy!

czytaj dalej
Kategoria: Benefity dla pracowników, Motywacja i zaangażowanie

Motywacja pracowników - jakie trendy w benefitach na 2019?

Czy wiesz, jakie benefity będą najpopularniejsze w 2019 roku? O co pytają i czego chcą pracownicy róznych pokoleń?

czytaj dalej
Kategoria: Benefity, Benefity dla pracowników, Motywacja i zaangażowanie

Co to jest system kafeteryjny? Poznaj MyBenefit, pierwszy system kafeteryjny w Polsce

System kafeteryjny to ogromne ułatwienie w zarządzaniu benefitami, zarówno dla pracodawcy, jak i dla pracownika. Jak działa i co daje? Sprawdź!

czytaj dalej
Kategoria: Benefity, Benefity dla pracowników, Employer Branding, Motywacja i zaangażowanie

Program benefitów - kto zyskuje na nim najwięcej?

Programy benefitowe pełnią ważną rolę w budowaniu motywacji i zaangażowania pracowników, ale także w kreowaniu wizerunku naszej firmy.

czytaj dalej
Kategoria: Benefity, Benefity dla pracowników, Motywacja i zaangażowanie

Sprzymierzeniec Twojego sukcesu

Nowy język obcy czy świetna forma sportowa? Sprzymierzeńcem sukcesu może być pracodawca, który dzięki benefitom pomoże Ci w realizacji Twoich planów!

czytaj dalej
Kategoria: Benefity, Benefity dla pracowników, Motywacja i zaangażowanie

Jak przekuć benefit w motywację?

Motywacja to w ostatnich latach słowo-klucz. Motywujemy się do zdrowej diety, nauki języków obcych, aktywności fizycznej i oczywiście pracy.

czytaj dalej
Kategoria: Benefity, Benefity dla pracowników, Motywacja i zaangażowanie

Zadbaj o work-life balance

Proponując szeroki wachlarz przemyślanych benefitów faktycznie pokażemy naszym pracownikom, że zależy nam zachowaniu przez nich work-life balance.

czytaj dalej
Kategoria: Benefity, Benefity dla pracowników

Co z biletami do kina?

Czy warto inwestować w benefity związane z wydarzeniami kulturalnymi i finansować bilety do kina i teatru pracownikom?

czytaj dalej
Kategoria: Benefity, Benefity dla pracowników, Motywacja i zaangażowanie

Pomysł na weekend - polski city break

Inspiracje, wiele różnych propozycji w jednym miejscu i duży wybór - to najlepsza recepta na udany CITY BREAK!

czytaj dalej

Benefity dla pracowników to istotny w każdej komercyjnej organizacji, dlatego coraz więcej firm powołuje dedykowane zespoły do zarządzania tym obszarem. Dla większości z nich zapewnienie atrakcyjnych świadczeń pozapłacowych jest oczywiste, traktują benefity dla pracowników jak standard, który pracodawca musi gwarantować.

Benefity dla pracowników to, według definicji, bezgotówkowa forma świadczeń oferowanych zatrudnionym przez Pracodawcę. Mają za zadanie motywować pracowników do efektywnej pracy i pomóc w przywiązaniu ich do organizacji, a tym samym zapobiegać odejściom i kosztownej rotacji. Do najczęściej oferowanych dziś benefitów pracowniczych należą karnety sportowe, opieka medyczna i ubezpieczenie na życie, bilety do kin i teatrów oraz vouchery wartościowe na zakupy produktów bądź usług. Sposób dystrybuowania i finansowania świadczeń leży w gestii Pracodawcy – to on decyduje jaką formę benefitów zaproponuje swoim pracownikom. Ta forma wynagradzania jest dziś dużym wyzwaniem – wymagania zatrudnianych w organizacji osób rosną, a benefity dla pracowników są kosztowne, więc program benefitów powinien być nieustannie modyfikowany i ulepszany.

Klasyki oferowane w prawie każdej organizacji, sprawdzają się świetnie i nie należy z nich rezygnować. Przy tak dużej konkurencji nie będą jednak wystarczająco wyróżniać naszej firmy, dlatego dobrze wyjść poza standard i spojrzeć szerzej na temat benefitów. Skąd wiedzieć jakie benefity usatysfakcjonują pracowników? Tak szybko jak zmienia się otaczający nas świat, tak szybko zmieniają się upodobania ludzi. Jednak nawet przy kilkudziesięcioosobowym zespole nie mamy szans poznać zainteresowań i upodobań wszystkich pracowników i stale być na bieżąco. Dziś idealnym benefitem dla pracowników mogą wydawać się rowery wynajmowane na minuty, ale za kilka miesięcy zostaną one wyparte przez hulajnogi elektryczne. Różnice w wyborach wynikają nie tylko rozwoju technologii i nowych trendów, ale też dynamicznych zmian w życiu samych pracowników Inne benefity będą interesujące dla singla lubiącego spędzać czas w gronie przyjaciół, a inne dla tego samego człowieka kilka lat później. Gdy zostanie ojcem dwójki dzieci bardziej przydatne będą dla niego dofinansowanie do przedszkola i karnet do sali zabaw niż wejściówki do klubu bilardowe. Idealny benefit dla pracownika to taki, który odpowie na jego potrzeby, a wykorzystany zgodnie z przeznaczeniem, daje radość i satysfakcję.

Wybór i organizacja benefitów dla pracowników nie musi być oznaczać żmudnej, nieskończonej pracy działu HR.  Skoro pracownicy sami najlepiej wiedzą co im pasuje, pozostawimy im swobodę wyboru, w ramach gotowego zestawu benefitów, który jest zgodny z polityką firmy. Dzięki temu sami wybiorą świadczeń dopasowane do ich potrzeb, a HR nie będzie zajmował się ofertami czy logistyką benefitów. Taką możliwość dają kafeterie – platformy internetowe, które oferują różnorodne, gotowe już benefity dla pracowników, dostępne w całej Polsce i przez cały rok. Pracownicy sami wybierają spośród tysięcy ofert takich jak bilety do kina, teatru i na koncerty, pobyty weekendowe i wakacyjne w hotelach i pensjonatach, albo gotowe wczasy za granicą, wejściówki i karnety do parków rozrywki lub na zajęcia rekreacyjne, a także bony wartościowe na zakupy w sklepach internetowych i stacjonarnych.

czytaj więcej